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促进公司高质量发展 搭建人力资源平台

时间:2023-12-28     作者:来源:中国建设传媒网【原创】   阅读

促进公司高质量发展 搭建人力资源平台

 

 (通讯员:侯文婷)根据集团2023年高质量发展工作清单要求,全面提升企业管理能力,强化“四个平台”建设工作,12月23日,兵团建材鑫盛元公司根据构建“人力资源建设平台”发展的相关要求,加强人力资源工作在公司业务中的建设工作,优化人力资源配置,明确工作职责,结合公司实际发展业务需求,顺利完成搭建人力资源建设平台的相关工作。

 一、人力资源业务深入,权责细分。根据公司业务结合工作实际,人力资源职能由公司综合管理部行使,梳理人力资源工作专职职责、明确分管领导,部门负责人及人资专员的岗位职责,分工明确,层次清晰。

      二、完善工作机制,责任压实压紧。建立健全人力资源各模块的工作机制,不仅在机制上做到责任分解,在实际工作程序中有上下互动的责任相关要求,确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担,层层传导压力,把责任压紧压实。

三、全力配合公司业务发展。制定分公司人员管理方案,明确各分公司人员编制、招聘需求、岗位职责及任职条件;建立薪酬档案管理,满足公司当前及未来的发展的需求,保证公司实现与人员激励受益的最大化。为公司的持续、健康、快速发展和实现公司的战略目标提供人力保障。

 


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