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勇担当、敢作为、找问题、出实效 建材集团召开干部挂职双向交流座谈会

时间:2024-01-24     作者:陈智【原创】   阅读

勇担当、敢作为、找问题、出实效

建材集团召开干部挂职双向交流座谈会

 

【中国建设传媒网讯 陈智】为贯彻落实兵团建材集团干部培养工作联动机制,增进企业内部治理体系的交流融合,激发队伍活力,强化协同效果,进一步为集团高质量发展贡献价值担当。1月20日,建材集团组织召开干部挂职工作双向对接交流会,阶段性介绍交流工作基本情况,听取交流干部发言,对干部双向交流做进一步要求。建材集团党委书记、董事长何金铭主持会议并讲话。

中青年干部挂职锻炼是集团增强高素质专业化年轻干部队伍建设的品牌项目和重点工作,也是加强集团与下属单位联动发展、融汇结合、助力人才成长的重要举措。兵团建材集团围绕高质量发展规划,聚焦公司战略定位和任务目标,选派9名中青年干部到集团下属单位挂职,并接收来自下属单位到集团总部8名干部挂职交流。力争以挂职干部为点,形成链接业务协同主线,推动形成产业、发展、人才深度融合的协同局面,促进“资源共享、经验互通、能力互补、智力互用”,为集团“大自主”体系构筑和人才发展添砖加瓦。

 

会上,挂职干部分享交流发言,表示这次交流挂职是非常好的锻炼机会,立足挂职岗位,主动融入,拓展视野,发挥自身优势,发现不足与问题、实现了现任职务与挂任职务之间的融会贯通,切实取得了挂职成效。

会议要求:要增强集团意识,强化组织保障,以挂职干部为纽带,加强各方业务协同和联动,深化对产业的整体把握和认知,携手优化下属单位出现的问题和集团总部出现的问题,共同推动建材集团在高质量发展的行稳致远。

为进一步推进挂职干部交流工作取得新成效,建材集团党委书记、董事长何金铭强调:

一是发现问题、主动融入,充分利用此次挂职机会,增进对不同业务类型的熟悉了解,尽快融入挂职单位、挂职角色,成为懂业务、会经营、善管理的复合型人才。

二是融会贯通、担当作为,立足挂职岗位,通过在此期间的积累沉淀,坚持“一线工作法”,找到新任务切入口,练就过硬本领,寻求自身“指数定律”突破式发展,不断提升个人竞争力,为集团发展创造更多价值。

三是永葆朝气、拒绝暮气,集团各部门之间加强战略协同,在行业深度内卷的背景下,集中精力、对抗熵增,携手营造干事创业良好氛围,全力支持挂职干部挂出实绩。

 

                         


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