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兵团建材集团冬季大学习、大培训、大练兵

时间:2024-01-24     作者:樊丽君【原创】   阅读

   近日,建材集团以加大落实能力,提高制度建设能力为目标,围绕制约集团高质量发展的瓶颈问题和淤点堵点问题开展了“冬季大学习、大培训、大练兵”活动,建材集团主要领导在开班式上作了动员讲话。

   开班式指出,此次组织冬季“大学习、大培训、大练兵”活动,是完整准确全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果转化、新时代党的治疆方略的和党中央对兵团的定位要求的重要举措,是贯彻落实兵团党委八届历次全会精神、师党委七届历次全会精神的具体表现,也是集团打造“业务精通、管理精准、服务精细”的知识型、技能型、创新型人才队伍的具体举措。

    开班式要求,要学好军事技能,加强兵的训练,提高兵的素质,增强兵的本领,忠诚履行维稳戍边职责使命;要学好政治理论,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,在领会精神、把握实质、融会贯通上下功夫,在真学、真懂、真信、真用上求实效,真正做到入脑入心、知行合一,不断增强做好新时代国有企业改革发展工作的使命感、责任感、紧迫感,不断推动集团各项工作高质量发展;要学好四项经济工作,树立全员经营理念,要始终牢牢扭住以绩效考核为动力的“牛鼻子”工程,真正让绩效考核的“指挥棒”作用,作为及其员工和企业生长的内生动力;要学好“四大管理平台”的应用,发挥平台数字化监管作用堵塞漏洞。用数字化流程控制经营风险,用数字化转型提升企业核心竞争力,走出一条内涵集约式高质量发展新路;要学好制度流程,让“制度管人,流程管事”成为常态,要强化制度的运行、监督和落实,解决好“不执行乱执行、执行不到位、选择性执行”的问题,通过抓好制度执行促进能效的转换。

    好的方法,事半功倍,差的方法,事倍功半。此次建材集团“冬季大学习、大培训、大练兵”活动是实施领导干部提能、专业干部提质、年轻干部铸魂,提高全员综合业务素质的重要举措,是打造一支适应集团经济高质量发展人才队伍的“关键一招”。活动设置了军事能力提升、政治理论研学、四项经济工作制度、业财一体化平台应用等针对性培训课程。旨在变冬闲为冬忙,不断加强干部队伍建设,在全集团范围内开展的一次务实集训充电活动。

   第十一师人力资源和社会保障局、公共就业和人才服务局相关领导出席开班式。培训学员由集团所属企业主要领导、总部各部门长、项目管理人员、业务骨干等共计70人组成。

12月11日、15日、19日,建材集团中级砌筑工培训班、阿拉尔塔大项目“冬季大学习、大培训、大练兵”培训班、建筑施工安全专题培训班也相继开班。


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